Plano de saúde Unimed Rio de Janeiro

 Nossa Consultoria em Planos de Saúde Unimed RJ (PF, Empresarial e Adesão):

Convênios Médicos UNIMED Rio de Janeiro

Documentação contratação do plano de saúde Pessoa Física:

Titular maior: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e comprovante de endereço em nome do titular não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Titular menor: Cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e Certidão de Nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010).

Cônjuge/companheira: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e certidão de casamento ou declaração de união estável com assinatura de ambos.

Filhos ou enteados solteiros: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e Certidão de Nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010).
Para filhos a partir de 21 anos até 24 anos 11 meses e 29 dias acrescentar comprovante de faculdade.

Responsável legal: cópia do RG, CPF e comprovante de endereço em nome do responsável não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Estrangeiros: Cópia do RNE, CPF e comprovante de endereço em nome do titular não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Documentação contratação do plano de saúde Pessoa Jurídica:

Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ ativo com o mesmo endereço da empresa fiscal, FGTS atualizado e quitado (mês de vigência do contrato ou no máximo, do mês anterior), GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS) e RE (Relação de Empregados). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.

Titular: cópia de RG, CPF expedido no máximo 10 anos ou CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço de todos expedido emitido com prazo máximo de 120 dias do vencimento.

Funcionário com admissão inferior a 45 dias: cópia autenticada com selo original da carteira de trabalho (primeira página que consta a foto do funcionário, a folha dos dados pessoais e a página do contrato com a empresa); ou Ficha de Registro assinada pelo funcionário e assinada/carimbada pelo representante da empresa.

Dependentes: Apresentar cópia de documentação para comprovar o grau de parentesco com o titular.

Cônjuge: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de casamento.

Companheira(o): cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento dos filhos em comum ou Declaração de União Estável (modelo da Unimed Rio).

Filhos: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de nascimento, termo de tutela, termo de guarda ou laudo de invalidez (se necessário).

Enteados: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de nascimento e documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular.

Pais: Documento de identificação que comprove a filiação do titular com o beneficiário.

Irmãos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.

Neto(a): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.

Bisneto(a): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do filho do titular como avô (ó), junto com o documento do filho do titular ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais e dos avós do beneficiário, comprovando que o beneficiário é neto do filho do titular.

Avós: Documento de identificação do beneficiário, junto com a Certidão de nascimento do titular onde conste o nome dos avós ou documento de identificação dos pais do titular para comprovação do parentesco.

Tios: Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do titular, comprovando que o tio possui a mesma filiação dos pais do titular.

Sobrinhos: Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho de irmão do titular.

Sogro(a): Documento de identificação que comprove a paternidade do cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge.

Genro e Nora: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o filho (a) do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio filho (a).

Padrasto e Madrasta: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.

Cunhado(a) e concunhado (a): Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o irmão (a) do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do irmão (a).

Prestadores de serviço PJ: cópia do contrato de prestação de serviços entre a contratante e a contratada (com mínimo de 90 dias de vigência), cópia da última nota fiscal relativa aos serviços prestados e cópia do contrato social da empresa prestadora.

Estagiários: Cópia do RG e CPF e do Contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.

Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.

Empresa com atividade rural: Cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).