Cotação preços Golden Cross RJ
Preencha os campos ao lado e receba as tabelas de valores do(s) plano(s) desejado(s) em seu Email ou WhatsApp juntamente com a respectiva rede credenciada.
Para acelerar o pronto atendimento da cotação, não esqueça de informar a idade de todos os participantes.
OBSERVAÇÃO: A Golden não comercializa planos de Saúde diretamente para pessoas Físicas.
Somente EMPRESARIAL ou ADESÃO.
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Nossa Consultoria em Planos de Saúde Golden Cross RJ (Empresarial e Adesão):
1 – Pesquisar os valores atualizados dos convênios médicos
2 – Verificar o plano de saúde desejado pelo cliente do RJ
3 – Verificar a (as) faixa (s) etária (s) solicitada (s)
4 – Elaborar tabela de preços personalizada dos planos
5 – Encaminhar os valores através do meio de contato preferido
6 – Tirar todas as dúvidas referente ao plano de saúde escolhido
7 – Levar o contrato para assinatura ao cliente (ou OnLine)
8 – Oferecer acesso à melhor assistência médica aos beneficiários.
Plano de Saúde Golden Fit
O Plano de Saúde Empresarial Golden Fit é uma ótima escolha para empresas que buscam uma Rede Referenciada sob medida, com cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro e preço super atrativo.
Saiba mais:
– Isenção de carência para planos com mais de 30 vidas seguradas.
– Rede Referenciada com cobertura em consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios;
– Relatórios gerenciais específicos sobre o Plano – Disponível para empresas com mais de 100 beneficiários;
*PRODUTO EXCLUSIVO PARA A PRAÇA DO RIO DE JANEIRO*
Plano de Saúde Golden Care
O Plano de Saúde Golden Care Golden Cross tem abrangência Regional e cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro. Ideal para quem busca um plano de saúde empresarial com custos mais acessíveis, sem abrir mão da alta qualidade no atendimento.
Saiba mais:
Relatórios gerenciais específicos sobre o seu Plano. Disponível para planos com mais de 100 beneficiários.
Isenção de carência para planos com mais de 30 vidas seguradas.
Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais.
*PRODUTO EXCLUSIVO PARA A PRAÇA DO RIO DE JANEIRO*
Plano de Saúde Golden Fundamental
Sobre o Fundamental
O Plano Fundamental é uma boa opção para quem busca a segurança de uma rede referenciada nas principais cidades do país sem comprometer o orçamento.
Opções de cobertura
Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia
Conheça algumas das características do plano:
-Cobertura nacional
-Quarto individual ou coletivo
-Com ou sem coparticipação
-MEI a partir de 6 meses
-Ambulatorial e hospitalar
-Carência reduzida
Golden Select
Criado em parceria com a Rede D’Or, a maior rede independente de hospitais do Brasil, o Golden Select é uma das excelentes opções de planos da Golden Cross.
Um produto único, totalmente projetado para oferecer aos clientes um serviço de excelente qualidade, uma Rede de referência e um ótimo custo-benefício.
O Golden Select agora tem abrangência NACIONAL e conta com Hospitais, Clínicas, Consultórios, Laboratórios e Serviços de Imagem em diversas cidades do país.
Plano de Saúde Essencial
O Plano de Saúde Empresarial Essencial Golden Cross é uma ótima escolha para empresas que buscam excelente custo/benefício com ampla Rede Referenciada de abrangência nacional.
Saiba mais:
Rede ampla e selecionada de médicos, laboratórios e hospitais nas principais cidades do país.
Reembolso
Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais.
Comercialização: Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais.
Plano de Saúde Plena
Plano de Saúde Plena
O Plano de Saúde Plena Golden Cross tem cobertura nas principais cidades do país. Conta com uma Rede Referenciada especialmente selecionada, com os principais hospitais e laboratórios, além de possibilidade de reembolso. Uma ótima opção de plano de sáude empresarial.
Condições especiais de reembolso de despesas médicas e hospitalares em caso de utilização de serviços fora da Rede Referenciada.
Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais.
BENEFÍCIOS ADICIONAIS:
DESCONTOS EM MEDICAMENTOS
Economia nas farmácias conveniadas
ALÔ DOUTOR
Médicos à sua disposição sempre que houver necessidade
REMISSÃO
Manutenção do plano em caso de falecimento do titular
GOLDEN MAIS
Clube de Benefícios com descontos exclusivos (contratos MPE – até 29 beneficiários)
Plano de Saúde Especial
O Plano de Saúde Especial Golden Cross possui abrangência nacional e uma Rede Referenciada especialmente selecionada, com os principais hospitais e laboratórios do País, o que garante um atendimento diferenciado, com conforto e qualidade, além de várias opções de reembolso.
Melhor reembolso de despesas médicas e hospitalares da categoria – nos Planos de Saúde 300,400 e 500.
Clínica Perinatal, hospitais da Rede D´Or e os Laboratórios Bronstein, Sergio Franco e Lâmina são alguns exemplos de Referenciados no Rio de Janeiro.
Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais.
Comercialização: Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais.
Plano de Saúde Executivo
O Plano de Saúde Executivo Golden Cross possui uma Rede Referenciada exclusiva e cuidadosamente selecionada com hospitais e laboratórios que são referência no setor. O Plano Executivo é ideal para quem não abre mão de ter à disposição os mais renomados hospitais do país, com padrões diferenciados de reembolso.
Saiba mais:
Reembolso de até 12 vezes a tabela Golden Cross para honorários médicos.
Reembolso de dez vezes a tabela Golden Cross para consultas e 6 vezes a tabela para exames.
Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais.;
Produto disponível para contratos com mais de 199 beneficiários ou negociações especiais.
Plano Hospitalar Golden Care
O Plano de Saúde Hospitalar Golden Care prevê cobertura para internações e um execelente custo benefício.
Um plano empresarial focado na cobertura hospitalar, que proporciona acesso à urgência, emergência e internações. O produto pode proporcionar uma redução de até 35% no custo de seu plano de saúde.
Saiba mais:
Cobertura Regional
Internação hospitalar – incluindo UTI e urgência/emergência
Preços competitivos
Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais
Disponível para empresas a partir de 200 beneficiários .Conheça mais vantagens de ser um cliente do Plano de Saúde Hospitalar Golden Care.
Plano de Saúde Hospitalar Essencial
O Plano de Saúde Hospitalar Essencial prevê cobertura para internações e uma ampla rede referenciada.
Um plano empresarial focado na cobertura hospitalar, que proporciona acesso à urgência, emergência e internações. O produto pode proporcionar uma redução de até 35% no custo de seu plano de saúde.
Saiba mais:
Ampla Rede Referenciada
Cobertura Regional
Internação hospitalar – incluindo UTI e urgência/emergência
Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais
Disponível para empresas a partir de 200 beneficiários
Conheça mais vantagens de ser um cliente do Plano de Saúde Hospitalar Essencial.
— Planos de Saúde Rio Health Brokers (@planosdsauderj) November 22, 2021
Convênio Médico Golden Cross RJ Carência
Aproveitamento de carências para beneficiários até 64 anos 11 meses e 29 dias Tabela 01 – redução de carência para novos beneficiários sem plano anterior Tabela 02 – aproveitamento de carências para beneficiários advindos da concorrência constantes na lista de silimaridade com permanênicia de 04 a 11 meses Tabela 03 – aproveitamento de carências para beneficiários advindos da concorrência constantes na lista de silimaridade com permanênicia a partir de 12 meses O aproveitamento das carências somente será confirmado após análise da Golden Cross e terá validade a partir do início de vigência Tempo mínimo de 05 meses de permanência no plano anterior constante na relação de concorrentes e produtos similares O prazo para o aproveitamento de carências, é de até 30 dias após o último boleto quitado ou do desligamento da empresa Documentos necessário para ex – beneficiários de plano individual: cópia dos 03 últimos boletos com os comprovantes de quitação e cópia da carteirinha ou carta de permanência emitida pela operadora Documentos necessários para ex – beneficiários de PME e empresarial: carta de permanência emitida pela operadora e cópia da carteirinha.
Documentação Assistência à Saúde Golden Cross Rio de Janeiro
Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular: cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço atual em nome do titular. Caso seja recém-contratado enviar também a cópia simples da carteira de trabalho (página da foto, dos dados pessoais e do registro).
Cônjuge: cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, cópia da certidão de casamento ou Escritura Pública de União Estável.
Filhos: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde ou cópia da certidão de nascimento.
Enteados: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de casamento do segurado titular ou escritura declaratória lavrada em tabelionato.
Dependentes indiretos do titular: 1. Pais:Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.
2. Irmãos(ãs): Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.
3. Netos(as): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.
4. Sobrinhos(as): Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho de irmão do titular.
5. Genro/Nora: cópia de RG ou CNH dos mesmos e Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do genro/nora juntamente com o RG ou CNH do filho para comprovação de vínculo.
6. Sogro/Sogra: cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.
Estagiário: cópia de RG, CPF ou CNH, contrato de estágio assinado pelo estagiário e pelo representante legal da empresa sob carimbo e pela instituição de ensino, e com data de início e fim.
Empresa com atividade rural – Cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).
Entidades: cópia do estatuto social, ata da reunião vigente, cópia do documento da responsável e última guia quitação e relação completa do FGTS.
Atenção: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
Informações contratação do Plano de Saúde
Taxa de Cadastro
Grupos de 02 a 29 vidas – R$ 30,00 por contrato
Grupos de 30 a 99 vidas – Não tem taxa de cadastro
Formação do Grupo
Para contratação PME 02 a 09 vidas é permitido: A partir de 01 titular sem limite de dependentes ou apenas 09 titulares. Para contratação PME de 10 a 29 vidas é permitido: Mínimo de 10 vidas sendo obrigatório a inclusão de 02 titulares.
Formas dos convênios de Saúde da Golden Cross Rio
Ambulatorial Hospitalar + Obstetrícia PME – 02 a 29 vidas A contratação poderá ser total ou parcial. A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular. PME – 30 a 99 vidas A contratação será compulsória, ou seja, com a comprovação de 100% de uma categoria, ou 80% de todo o grupo da empresa (totalidade de funcionários com vínculo empregatício). A opção do plano é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.
Composição
Titulares: Sócios e funcionários que se encontrem em plena atividade de trabalho e que comprovem vínculo com a empresa contratante até 64 anos 11 meses e 29 dias.
Dependentes legais: cônjuge ou companheiro até 64 anos 11 meses e 29 dias, filhos e enteados solteiros com até 40 anos 11 meses e 29 dias.
Agregados: filhos maiores de 41 anos, pai e mãe, irmãos(ãs), netos(as), sobrinhos(as) consanguíneos(as), genro, nora e sogro(a) até 59 anos 11 meses e 29 dias.
Estagiários: Aceitação sem limite de idade a partir da terceira vida.
Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeito a análise para funcionários constante do FGTS e diretores constantes da Ata.